R8年度 日進市保育士の登録受付（会計年度任用職員）

会計年度任用職員制度は、年度を単位にしているため、最長で、4月1日から翌年3月31日まで任用することができる制度となっています。そのため、年度途中から任用された場合でも、最長で翌年3月31日までの任用となります。具体的な任用期間は、募集する職種や業務内容により異なります。
なお、任用回数に制限はありませんが、公務員は労働契約法が適用されないため、5年間継続して勤務し任期を更新した場合であっても、無期雇用に転換されない点にご注意ください。

下記のファイルをご確認ください。

※働き方は一例になります。

※募集している働き方は下記のファイルと異なる場合がございます。

西部保育園・北部保育園・中部保育園・新ラ田保育園・東部保育園・南部保育園・梅森保育園・三本木保育園・北新田保育園

1.申し込み

あいち電子申請システムから日進市会計年度任用職員登録申込書を提出

※会計年度任用職員登録申請書は下記のリンクからご確認ください。

2.書類選考

3.面接

4.任用の決定

※書類選考、面接、任用の決定につきましては必要に応じて行います。

随時、登録を受け付けております。

任用条件により年次有給休暇のほか、病気休暇、特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇、短期介護休暇など）及び介護休暇を取得することができます。ただし、一部の休暇は無給の休暇となります。

保育士：保育士免許

保育補助・学生：資格不要

会計年度任用職員は、任期の定めのない職員と同様に条件付採用期間（試用期間）があります。条件付採用期間は、1か月間です。ただし、勤務日数が少なく、採用後の1か月間で15日未満の勤務日数となった場合、勤務日数が15日に達するまで条件付採用期間が続きます。
また、継続勤務となる場合でも、毎年度、条件付採用期間が設けられます。

会計年度任用職員には、報酬・通勤費・期末手当・勤勉手当が支給されます。

勤務時間数に応じて、時給で支給します。時給の額は、学歴・職歴による加算を行い決定しますので、ご注意ください。令和7年度における時給の上限は、下表のとおりです。※条例・規則の改正に伴い変動する場合があります。

一覧表

6か月以上の任期のある者で、かつ、1週間あたりの勤務時間数が15.5時間以上の者に限って支給されます。年2回、条例・規則の定めに基づき期末手当基礎額を算出した上で、7月と1月に支給します。支給額は、任期の定めのない職員と同じで、令和8年度はそれぞれ1.25月分（合計2.5月分）、勤勉手当1.05月分（合計2.1月分）となります。ただし、在職期間等によって支給割合が減算されます。※条例・規則等の改正により変動する場合があります。

通勤に係る費用弁償として、通勤費を支給します。任期の定めのない職員と同一の基準により支給します。

自動車等の使用距離に応じた通勤費の額（一部抜粋）

通勤距離が片道2km未満の場合、通勤費は支給されません。

1か月あたりの平均通勤回数が10回未満の場合、半額支給となります。