(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第26条の6第7項、地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項、日進市職員の育児休業等に関する条例(平成4年日進町条例第1号)及び日進市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成29年日進市条例第21号)の規定に基づき、任期を定めて採用する職員(以下「任期付職員」という。)の任用及び給与、勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命の方法)

第2条　現に職員でない者を任期付職員の職に任命する場合は、採用の方法によるものとする。

(採用の方法)

第3条　職員の採用は、競争試験の結果により作成された任期付職員登録者名簿(以下「名簿」という。)に基づいて行わなければならない。

(採用試験)

第4条　任期付職員の採用は、競争試験によるものとする。

(受験資格)

第5条　競争試験の受験資格及び試験方法等は、日進市職員の任用に関する規則(平成2年日進町規則第10号。以下「日進市職員任用規則」という。)に定める日進市職員採用委員会で決定する。

(名簿の作成)

第6条　市長は、名簿を作成するものとする。

(名簿の統合)

第7条　市長は、第10条第2項の規定による名簿の失効前に当該名簿の対象となっている職につき新たに名簿が作成された場合においては、市長は新旧両名簿を統合して名簿を作成するものとする。

(名簿からの削除)

第8条　市長は、名簿登載者が次の各号のいずれかに該当する場合は、これを名簿から削除するものとする。

(名簿記載事項の訂正)

第9条　市長は、名簿登載者の氏名の変更その他名簿の記載事項について異動があった場合又は事務上の誤りがあった場合は、速やかに名簿記載事項を訂正するものとする。

(名簿記載事項の失効)

第10条　第6条第3項に規定する名簿記載事項の有効期間が満了した場合は、当該名簿記載事項は失効するものとする。

(任用規則の適用)

第11条　任期付職員の任用については、この規則に定めるもののほか、日進市職員任用規則の定めるところによる。

(任期を定めた採用を行うことができる場合)

第12条　市長は、次に掲げる場合は、現に職員でない者を任期を定めて任期付職員に採用することができる。

(給与)

第13条　任期付職員の給与については、日進市職員の給与に関する条例(昭和36年日進町条例第30号)の定めるところによる。

(勤務時間及び休日)

第14条　任期付職員の勤務時間及び休日については、日進市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年日進市条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)の定めるところによる。

(休暇)

第15条　任期付職員の休暇は、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、介護休暇及び介護時間とする。

(旅費)

第16条　任期付職員の旅費については、日進市職員の旅費に関する条例(昭和51年日進町条例第17号)の定めるところによる。

(服務)

第17条　任期付職員の服務については、日進市服務規程(昭和43年日進町訓令第1号)の定めるところによる。

(分限)

第18条　任期付職員の分限については、日進市職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和43年日進町条例第2号)の定めるところによる。

(懲戒)

第19条　任期付職員の懲戒については、日進市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和43年日進町条例第1号)に定めるところによる。

(退職)

第20条　任期付職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、退職するものとする。

(公務災害補償)

第21条　任期付職員の公務上の災害又は通勤による災害(負傷、疾病、障害又は死亡をいう。)に対する補償については、地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)の定めるところによる。

(委任)

第22条　この規則に定めるもののほか、任期付職員に関し必要な事項は、市長が別に定める。