(趣旨)

第1条　この規則は、日進市職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和39年日進町条例第8号。以下「条例」という。)第7条の規定に基づき、特殊勤務手当に関し必要な事項を定めるものとする。

(防疫手当)

第2条　条例第4条第1項に規定する規則で定める感染症は、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)第6条第2項及び第3項に定める感染症並びに市長がこれらに相当すると認める感染症とする。

(福祉手当)

第3条　条例第6条第2項に規定する規則で定める額は、次の各号に掲げる業務の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(記録)

第4条　職員に手当を受けることのできる勤務に従事することを命じた者は、当該勤務に従事したことを勤務管理システム(職員の勤務管理等の事務を電子計算機によって処理する情報システムをいう。)又はこれにより難い場合は特殊勤務手当実績簿(別記様式)に記録し、これを保管しなければならない。

(手当の支給日)

第5条　手当は、その月分を翌月の給料の支給日に支給する。

(委任)

第6条　この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。